Arbeitszeit im Rettungsdienst rechtlich korrekt erfassen

Schon seit 2022 & 2023 steht der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung fest: Arbeitgeber sind nach geltendem Recht dazu verpflichtet, ein System zur Arbeitszeiterfassung bereitzustellen und die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen. Seitdem kommen immer wieder Fragen rund um die „neuen Anforderungen“ auf: Welche Rechte und Pflichten liegen bei Ihnen als Arbeitgeber? Oder wie setze ich die Arbeitszeiterfassung im Rettungsdienst technisch gesetzeskonform um?

In unserem kostenfeien Webinar wollen wir diesen und weiteren Fragen auf den Grund gehen. Neben der Klärung der häufigsten Fragen, möchten wir Ihnen Lösungen aufzeigen, mit denen Sie rechtlich auf der sicheren Seite sind.

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